… Sentenza n. 93/2022 pubbl. il 04/08/2022 RG n. 254/2020 risarcitoria spettante per l' illegittimo licenziamento a favore del ricorrente, si chiede che al nominando CTU, venga posto il quesito ritenut…...
…. Il licenziamento deve pertanto ritenersi illegittimo, per insussistenza del fatto. Sentenza n. 41/2022 pubbl. il 04/08/2022 RG n. 443/2019 Peraltro, ancor prima, il licenziamento è illegittimo per c…...
…e la illegittimità del licenziamento per mancato superamento del patto di prova stesso. Al ricorrente spetta pertanto il risarcimento del danno per l' illegittimo licenziamento, danno che va commisura…...
…la missiva di licenziamento del 27/3/2021 con la conseguenza che il recesso non può che considerarsi illegittimo. Quanto alle conseguenze dell' accertata illegittimità del licenziamento impugnato, in …...
…CORRENTE contro R.XXX S.R.L. con il patrocinio dell' Avv. P.XXXX S.XXXXX RESISTENTE oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE Oggetto del ricors…...
… J.XXXXX è stata effettuata prima della missiva di licenziamento del 7/1/2020 con la conseguenza che il recesso non può che considerarsi illegittimo. Gli ulteriori motivi di impugnazione restano assor…...
… rapporti di formazione frutto di un illegittimo ricorso al contratto di apprendistato con intenti elusivi. Pertanto, accertata la illegittimità del licenziamento intimato al G.XXXXX e ritenuta la app…...
…eccezione e deduzione, voglia il Giudice Ill. mo: - in principalità, dichiarare illegittimo e annullare il licenziamento intimato alla ricorrente in data 10/8/2018 e per l' effetto condannare la socie…...
…tributive; - in ogni caso, dichiarare che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo disposto dalla N.XXXXX S.p.A. il 31 agosto 2017 è illegittimo e condannare la Società convenuta a pagare al…...
…sponsabilità, previa richiesta di confronto a mezzo delle OO.SS. Il licenziamento intimato alla G.XXXXXX appare pertanto illegittimo in quanto carente della giusta causa, siccome contestata. Non può p…...
